Les entreprises se dotent aussi d’intelligence artificielle pour sélectionner leurs candidats. Leurs armes : les ATS qui scrutent nos CV. Et, bien sûr, le Chat est là pour nous aider à les utiliser à notre profit.
Un ATS (Applicant Tracking System) est un logiciel utilisé par les entreprises pour gérer et simplifier leur processus de recrutement. Il permet de trier et d’analyser les candidatures en optimisant le temps et les ressources des recruteurs. Mais avant tout, l’ATS est un filtre : il scanne les CV pour des mots-clés et des critères spécifiques. C’est un moyen de déterminer, quels candidats méritent une évaluation plus approfondie.
Dès qu’un candidat soumet son CV en ligne, l’ATS entre en jeu. Il examine le document à la recherche de mots-clés pertinents et d’autres critères établis par l’employeur. Le système classe ensuite les candidatures en fonction de leur adéquation avec les exigences du poste. Ce n’est qu’après ce tri initial que les recruteurs humains examinent les CV les mieux classés.
Un CV qui n’est pas optimisé pour un ATS peut facilement passer inaperçu, peu importe les qualifications du candidat. Il est donc essentiel de savoir comment structurer son CV et utiliser les bons mots-clés pour assurer que sa candidature soit prise en compte.
Pour augmenter ses chances face à l’ATS, un candidat doit accorder une attention particulière à l’utilisation de mots-clés pertinents, trouvés dans la description du poste. Il est également conseillé d’adopter un format simple et clair pour son CV. Vous éviterez ainsi que le système rejette le document à cause de complications de mise en page. Si l’optimisation d’un CV pour l’ATS ne garantit pas un emploi, il augmente significativement les chances d’être remarqué. Le Chat nous aide évidemment à atteindre cet objectif.
Prompt de l’as des ATS
En tant qu’expert recrutement et en optimisation de CV pour les systèmes ATS, peux-tu analyser mon CV et me fournir des recommandations détaillées pour l’améliorer ?
Concentre-toi sur l’ajout de mots-clés pertinents, l’amélioration de la structure et la mise en page, ainsi que sur des conseils pour rendre mon CV plus attractif aux yeux des ATS.
Assure-toi d’inclure des suggestions spécifiques sur les titres de poste, les descriptions de compétences et l’expérience professionnelle en lien avec le poste de [nom du poste ou domaine spécifique].
Je te fournirai mon CV actuel pour ton analyse. Merci de me donner des recommandations concrètes et des exemples pour chaque section de mon CV. [CV].
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